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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 與古典組織理論相比較，行為科學(xué)組織理論的缺陷主要表現(xiàn)在

    2015年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    與古典組織理論相比較，行為科學(xué)組織理論的缺陷主要表現(xiàn)在

    • A、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系的作用

    • B、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、組織制度的作用

    • C、忽視組織結(jié)構(gòu)、組織制度、人員行為的作用

    • D、忽視組織結(jié)構(gòu)、人員行為、人際關(guān)系的作用

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    法約爾的一般管理理論強(qiáng)調(diào)的是技術(shù)性和具體操作性。

      

    傳統(tǒng)人事管理的范圍包括

    • A、人事招聘  

    • B、工時(shí)記錄

    • C、工資管理 

    • D、人事監(jiān)督

    • E、人力資源開(kāi)發(fā)

    簡(jiǎn)述人事選聘兩條基本途徑的含義。


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